原告：楚某某

被告：廣東某某檢測有限公司（以下稱某某公司）

原告楚某某向本院提出訴訟請求：

1.請求判令被告支付薪資（顧問服務(wù)費）N萬元及利息給原告。   一級消防檢測設(shè)備

2.本案訴訟費由被告承擔。事實與理由：2016年9月2日，原、被告簽訂《聘用協(xié)議》，協(xié)議約定由被告聘用原告為被告的兼職工程技術(shù)顧問，合同期限為3年，每年薪資為M萬元。協(xié)議還約定，被告需于簽訂《聘用協(xié)議》及原告遞交資格證書原件給被告后支付2萬元給原告，于原告的一級注冊消防工程師資格證書成功注冊到被告企業(yè)后7日內(nèi)支付C萬元給原告，后兩年的費用在合同生效日第二年和第三年對應(yīng)的7日內(nèi)一次性支付給原告。《聘用協(xié)議》簽訂后，原告按協(xié)議約定將資格證書原件等資料交給了被告，但被告故意拖延未辦理資格證書的注冊登記手續(xù)，并以此為由拒不按合同約定支付薪資費用給原告。2018年6月8日，被告向原告發(fā)送《關(guān)于一級注冊消防工程師費用支付的意見》，告知已將原告上報廣東省消防總隊報備入資料庫等待考評注冊，并承諾嚴格按合同約定支付聘用薪資費用。但截至今日，被告僅向原告支付了D萬元，已到期的N萬元一直未支付。綜上，原告認為，雖然《聘用協(xié)議》約定原告的一級注冊消防工程師證書成功注冊到企業(yè)后支付第一年度的后期費用C萬元，但因被告原因一直拖延未辦理注冊登記手續(xù)，責任在于被告，故被告應(yīng)當足額向原告支付第一年度的費用M萬元；而第二、三年的費用在合同生效日第二年和第三年對應(yīng)日期的7日內(nèi)即應(yīng)當支付，合同于2016年9月2日生效，故被告需于2017年9月9日支付第二年度費用M萬元及于2018年9月9日支付第三年度費用M萬元。但被告一直惡意拖欠應(yīng)當支付給原告的費用，其行為已嚴重侵犯了原告的合法權(quán)益，故原告特向法院提起訴訟，望判如所請。

被告某某公司辯稱，1.原、被告簽訂《聘用協(xié)議》后，由于原告不能提供相關(guān)的職務(wù)和身份證明，且未能協(xié)助被告通過相關(guān)業(yè)務(wù)考核，被告沒有取得消防服務(wù)企業(yè)資質(zhì)是原告的過錯造成。2.在申報資質(zhì)過程中，原告不是在被告處實際到崗和履行勞務(wù)職責，雙方所謂聘用實際上是原告借用被告的消防工程師證書，以達到被告申領(lǐng)消防服務(wù)資質(zhì)的目的，從本質(zhì)上來說，該借用行為違反了國務(wù)院規(guī)范性文件的規(guī)定，也違反了主管機關(guān)的規(guī)定，以合法形式掩蓋非法目的，雙方的協(xié)議無效?；谏鲜鰞牲c意見，原告的訴請不應(yīng)予以支持，請求法院駁回原告的訴訟請求。

原告楚某某圍繞訴訟請求依法提交了《聘用協(xié)議》、一級注冊消防工程師資格證書、快遞詳情單、《關(guān)于一級注冊消防工程師費用支付的意見》、不予受理通知書、網(wǎng)站截圖、微信聊天記錄等證據(jù)，被告某某公司提交了《人才推薦委托服務(wù)協(xié)議書》等證據(jù)。本院組織當事人進行質(zhì)證，被告某某公司對原告楚某某提交的證據(jù)無異議，原告楚某某對被告某某公司提交的證據(jù)不予確認。對當事人無異議的證據(jù)，本院予以確認并在卷佐證。 http://www.han-ling.com.cn/

根據(jù)當事人陳述和經(jīng)審查確認的證據(jù)，本院認定事實如下：

2016年9月2日，某某公司作為甲方，楚某某作為乙方，雙方簽訂《聘用協(xié)議》，約定：

甲方聘請乙方為甲方的兼職工程技術(shù)顧問。甲方聘用乙方的注冊期限為三年，聘用薪資每年M元，由本合同簽署日起。甲方核實乙方的一級注冊消防工程師考試成績達到一級注冊消防工程師的合格標準后，雙方簽署合同并遞交資格證書原件，甲方即支付預(yù)付款20000元。甲方負責辦理乙方的一級注冊消防工程師資格證書注冊手續(xù)，并承擔相應(yīng)的費用。甲方在乙方的一級注冊消防工程師資格證書成功注冊到甲方企業(yè)后7日內(nèi)支付乙方余款C萬元整。后續(xù)兩年的費用應(yīng)在合同生效日第二年和第三年對應(yīng)日期7日內(nèi)一次性支付乙方。甲方保證乙方一級注冊消防工程師資格證書的注冊、年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。承擔在聘用期內(nèi)乙方的續(xù)期注冊費用，執(zhí)業(yè)年檢費用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓的費用。由原告完成辦理報名繳費等相關(guān)手續(xù)，因此產(chǎn)生的交通費、食宿費等其他合理費用甲方也應(yīng)另行支付乙方；因甲方工作需要乙方到現(xiàn)場，則給予乙方每天300元誤工補貼，年檢所需資料及業(yè)績證明材料等由甲方負責提供及辦理，乙方進行相關(guān)配合（包括其本人業(yè)績合同中資料與執(zhí)業(yè)印章加蓋）。甲方承諾乙方注冊證書僅用于企業(yè)申請資質(zhì)、資質(zhì)升級或資質(zhì)年檢使用，除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的一級注冊消防工程師注冊證及相關(guān)資料掛靠工程及設(shè)計等項目。如甲方企業(yè)名稱變更，甲方可將乙方的一級注冊消防工程師執(zhí)業(yè)資格證書注冊到變更的企業(yè)；甲方也可將乙方一級注冊消防工程師資格證書注冊到甲方下屬企業(yè)。執(zhí)業(yè)印章交由乙方保管，甲方如要使用乙方證書或印章時，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)同意后方可使用。簽訂協(xié)議時，乙方須將其一級注冊消防工程師執(zhí)業(yè)資格證書原件給予甲方保管，并提供注冊一級消費工程師資格證書的相關(guān)資料包括但不限于高級職稱資格證、學歷證原件、身份證原件及原工作單位基本情況等。若乙方提供的資料信息存在虛假或偽造導致甲方注冊不成功，則由乙方自行承擔一切責任，并退還全部費用。乙方不承擔甲方的任何實質(zhì)性工作，不對甲方所做項目負技術(shù)責任，也不按月領(lǐng)取月薪。甲方在項目中所發(fā)生的一切有關(guān)質(zhì)量和安全方面的事故責任以及由此造成的經(jīng)濟損失均由甲方承擔，乙方不承擔由此造成的任何責任和經(jīng)濟損失。在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，乙方不得將一級注冊消防工程師執(zhí)業(yè)資格證書給予其他單位使用，不得私自轉(zhuǎn)出。甲方收到乙方的一級注冊消防工程師執(zhí)業(yè)資格證書原件及滿足一級注冊消防工程師注冊于甲方的相關(guān)資料后，如證書有不真實或不可用，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將證書退回乙方，乙方應(yīng)退還甲方支付的費用。若因甲方原因?qū)е伦圆怀晒Φ?，甲方不?yīng)要求乙方退還甲方已支付的薪資；若因乙方原因?qū)е虏荒芡瓿勺詴r，乙方應(yīng)將已收到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件。在合同有效期內(nèi)，甲方需要乙方配合的相關(guān)事項，如需乙方提供證書及資料快遞時，其中每次由于郵遞資料等產(chǎn)生的費用，由甲方承擔。如需乙方到現(xiàn)場配合相關(guān)事宜，甲方應(yīng)提前通知乙方，由此產(chǎn)生的來往費用由甲方全額承擔。此合同聘用期為三年，合同期滿之后，甲方應(yīng)積極配合乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，若甲方要求續(xù)聘，應(yīng)提前30天向乙方提出。乙方必須在本合同期滿后，才可轉(zhuǎn)注。甲方應(yīng)在合同期滿前30天內(nèi)出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。甲方如不按時支付乙方費用，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并追究甲方相關(guān)經(jīng)濟責任及法律責任。甲方向乙方支付定金后，乙方應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)將一級注冊消防工程師證書交給甲方，配合甲方完成資質(zhì)申報手續(xù)。甲方必須保證上述證件、復印件僅用于甲方資質(zhì)升級、審查用途與資質(zhì)相關(guān)業(yè)務(wù)，在合同期滿后七個工作日內(nèi)將注冊資格證原件等相關(guān)資料無條件返還乙方。

簽訂上述協(xié)議后，楚某某將一級注冊消防工程師證書郵寄給某某公司。

2018年6月8日，某某公司向楚某某發(fā)出《關(guān)于一級注冊消防工程師費用支付的意見》，認為由于以前公司申請資質(zhì)級別與目前實際審批資質(zhì)不一致，以致出現(xiàn)所需報備人數(shù)減少，根據(jù)這個實際情況，現(xiàn)就公司與各一級注冊消防工程師所簽訂的合同及相關(guān)費用問題作如下意見：目前繼續(xù)在公司報備注冊的一級注冊消費工程師（楚某某等）共六位同志已由公司統(tǒng)一上報廣東省消防總隊報備入資料庫等待考評注冊。以上六位已上報廣東消防總隊公司與各一級注冊消防工程師所簽訂的合同繼續(xù)履行至合同期滿。根據(jù)以上情況，公司會在近期安排財務(wù)人員不定期陸續(xù)付款至各一級注冊消防工程師原有賬戶，并在完成一級注冊消防工程師注冊成功時起兩個月內(nèi)完成所有合同期內(nèi)應(yīng)付款款項。同時公司也鄭重承諾一定會嚴格按照合同執(zhí)行。消防檢測儀器

因某某公司在支付40000元后，拒絕支付其余款項，楚某某向廣州市番禺區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該仲裁委員會認為楚某某申請仲裁的爭議不屬勞動人事爭議，決定不予受理。楚某某遂訴至本院要求解決。

庭審中，某某公司陳述取得消防設(shè)施維護保養(yǎng)檢測機構(gòu)二級資質(zhì)必須符合“注冊消防工程師六人以上，其中一級注冊消防工程師至少三人”的條件，故某某公司通過中介機構(gòu)尋找注冊消防工程師資質(zhì)掛靠，只是借用楚某某的資質(zhì)證書。楚某某陳述某某公司通過網(wǎng)絡(luò)招聘方式聯(lián)系楚某某，稱公司需要一級消防工程師儲備人才，因公司資質(zhì)問題不能承接太多項目，要求楚某某以兼職工程技術(shù)顧問的方式入職，承諾每年支付M萬元作為基礎(chǔ)費用，楚某某可通過遠程方式提供技術(shù)解答幫助，如因項目需要使用證書，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由楚某某擔任項目技術(shù)負責人，另行支付費用，楚某某自始至終均沒有出借或者出賣證書給某某公司的意思。

某某公司陳述消防總隊要求核實工程師的實際工作，因楚某某另有工作單位，不同意某某公司出具任職證明，某某公司已將證書退還給楚某某，楚某某將資格證掛靠某某公司期間，本人擔任廣東某某消防工程有限公司副總經(jīng)理。楚某某陳述注冊工程師證書所需的職務(wù)證明由某某公司出具，楚某某沒有理由不同意出具證明，楚某某已將資質(zhì)證書交由某某公司保管，某某公司一直扣押資質(zhì)證書，楚某某無法將證書注冊到其他企業(yè)，或在別的項目擔任工程師，致使楚某某未能領(lǐng)取到一級注冊工程師K萬元/年的正常薪資，因廣東某某消防工程有限公司系朋友的公司，同意楚某某先行擔任副總職務(wù)，待證書成功注冊到公司后再上班，但因某某公司已將楚某某的消防工程師信息上報廣東省消防總隊，致使該公司不再聘用楚某某。

某某公司陳述楚某某并非實際從事消防安全檢測或評估工作的專業(yè)人員，近兩年兩次書面考試和現(xiàn)場操作考核不能及格和通過，雙方約定完成注冊成功的情況下才發(fā)放掛靠費。楚某某則陳述2018年前，一級注冊消防工程師考評方式均為面試考核，楚某某每次考核均為合格，但因某某公司自身原因一直未能成功辦理注冊手續(xù)，2018年后，考評方式變?yōu)槊嬖嚰肮P試，但某某公司沒有及時告知考核方式已變更，在考核前兩三天才通知參加考評，致使消防工程師、操作員及其他技術(shù)人員均無法達到考核要求。

本院認為，《注冊消防工程師管理規(guī)定》第三十三條第（四）項規(guī)定，注冊消防工程師不得有變造、倒賣、出租、出借，或者以其他形式轉(zhuǎn)讓資格證書、注冊證或者執(zhí)業(yè)印章的行為。本案中，楚某某與某某公司簽訂《聘用協(xié)議》，約定將楚某某的一級注冊消防工程師資格證書注冊到某某公司，并將執(zhí)業(yè)資格證書原件存放在某某公司，某某公司向楚某某支付相應(yīng)的費用。《聘用協(xié)議》未約定楚某某需到某某公司上班、從事具體工作，楚某某也無需接受某某公司考勤管理，某某公司無需按月支付工資。結(jié)合廣州市番禺區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會以楚某某申請仲裁的爭議不屬勞動人事爭議為由不予受理仲裁申請的事實，以及某某公司出具的《關(guān)于一級注冊消防工程師費用支付的意見》，雙方之間并不存在勞動關(guān)系，雙方簽訂合同的目的只是為了將楚某某的一級注冊消防工程師證書注冊到某某公司，以便某某公司申請資質(zhì)所用，實質(zhì)是楚某某將其一級注冊消防工程師注冊執(zhí)業(yè)證書出借給某某公司并獲取報酬，違反了《注冊消防工程師管理規(guī)定》第三十三條之規(guī)定，以合法形式掩蓋非法目的，且違反公序良俗，雙方簽訂的《聘用協(xié)議》應(yīng)屬無效。合同無效后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還，有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。楚某某作為專業(yè)人員并取得一級注冊消防工程師注冊執(zhí)業(yè)證書，某某公司作為消防行業(yè)企業(yè)，均應(yīng)當掌握國家關(guān)于該類證書使用方式的規(guī)定。雙方明知注冊消防工程師證書不得出租、出借，仍訂立合同，均存在過錯，應(yīng)各自承擔相應(yīng)損失。楚某某主張某某公司扣押其證書，致使其未能獲得K萬元/年的正常薪資，但未提交證據(jù)證明其主張，且某某公司已向楚某某支付4萬元，故楚某某要求某某公司支付剩余顧問服務(wù)費N萬元及利息，缺乏事實及法律依據(jù)，本院不予支持。

由此真實案件可知，所謂掛證的”聘用協(xié)議”本身就是違法，一旦產(chǎn)生糾紛是不受法律保護的。

來源：中國裁判文書網(wǎng)